Politika integrovaného systému manažmentu

Politika integrovaného systému managementu LASSELSBERGER, s.r.o.

Spoločnosť LASSELSBERGER, s.r.o. je výrobcom a predajcom keramických obkladov RAKO s takmer stoštyridsať ročnou tradíciou. Dlhoročné know-how, inovatívne technológie, využívanie moderných poznatkov z oboru a komplexná ponuka obkladov vrátane stavebnej chémie radia LASSELSBERGER, s.r.o. medzi významných európskych výrobcov keramických obkladových materiálov. Dlhodobo spoločnosť napĺňa náročné požiadavky zákazníkov ako na lokálnom trhu, tak aj vo svete, konkrétne v 92 krajinách všetkých kontinentov.

Spoločnosť LASSELSBERGER, s.r.o. uplatňuje a trvalo zlepšuje integrovaný systém managementu a jeho efektivitu v rámci celej spoločnosti s cieľom splniť potreby a očakávania našich zamestnancov a zákazníkov a ďalších zainteresovaných strán.

Spoločnosť dodržuje požiadavky na ochranu životného prostredia dokladom sú „Environmentálne prehlásenia o produkte" (EPD) podľa ISO 14 025 a EN 15 804, ekoznačka EU Ecolabel, globálne uznávané certifikačné systémy LEED a BREEAM.

Úspešná budúcnosť našej spoločnosti je ovplyvnená zodpovedným jednaním, realizáciou strategických cieľov, modernizáciou výroby a dodržiavaním nasledujúcich zásad všetkými zamestnancami:

• Zaisťovať špičkovú kvalitu výrobkov, ktorú ocenia naši zákazníci.
• Trvale zlepšovať vnútropodnikové procesy, vďaka ktorým možno eliminovať nezrovnalosti z hľadiska kvality.
• V rámci trvale udržateľného rozvoja hospodárne nakladať s prírodnými zdrojmi a jednotlivými druhmi energie, používať ekologicky a energeticky šetrné technológie a recyklovateľné materiály.
• Zaisťovať bezpečnosť a ochranu zdravia a majetku a aj ochranu informácií.
• Vytvárať s obchodnými partnermi a verejnosťou vzájomne prospešné a lojálne vzťahy.
• Podporovať nákup energeticky úsporných produktov a služieb a návrhov na zlepšovanie energetickej hospodárnosti.

Management LASSELSBERGER, s.r.o. se zavazuje:

• Zaisťovať a vytvárať vhodné pracovné podmienky, dostupnosť informácií a zdrojov potrebných k plneniu cieľov a cieľových hodnôt.
• Byť v súlade s právnymi a inými požiadavkami vzťahujúcimi sa na činnosť spoločnosti.
• Podporovať osobný rozvoj zamestnancov, vytvárať individuálne, motivačné a vzdelávacie programy.
• Zaistiť neustále zlepšovanie integrovaného systému managementu, kvality produkcie, energetickej hospodárnosti a ochrany životného prostredia vrátane prevencie znečistenia.

Za pochopenie a uplatňovanie politiky integrovaného systému managementu na všetkých úrovniach, záväzky v jej uskutočňovaní a udržovaní prevzal manažment spoločnosti plnú zodpovednosť.